последние новости сша
 Агентство Новости Америки Нью-Йорк 3:50 am | Чикаго 2:50 am | Сиэтл 12:50 am | Сан-Франциско 12:50 am | Майами 3:50 am 
 новости   объявления   форум   блог   рейтинг   баннерная сеть   русское радио [ Войти в систему
поиск 
поиск


разделы?
Funny picz
Только для женщин!
Дела сердешные
Очевидное-невероятное
Гаджеты
Юмор
Афоризмы
Из жизни
Игры в сети
Занятная астрономия
От души
Интересные сайты

топ 5 авторов
marion (2477)
lycos (2404)
innamila (1006)
farengate (668)
Гоблиноид (532)

топ 5 ответов
innamila (450)
mrh (419)
Зя! (378)
lycos (279)
Негатив (236)

статистика
Постингов: 8893
Комментариев: 3289
Сколько нас: 6238
Вернуться в блог
добровольно рассказать интересное

marion
Постов: 2477
Комментов: 224
Репутация: 15532
6:54 am 05/20/2007


Не хотите потерять любимую работу? Тогда статья именно для вас



Начнем с описания банальной ситуации: еще вчера все шло как обычно. Естественно, большую половину дня вы провели на работе. Выполняли свои прямые функциональные обязанности, одновременно успевали помогать молодым сотрудникам, вводя их в курс дела, посмеялись с давними сослуживцами над свежим анекдотом. Под вечер не чувствуя ног добрались домой, позанимались с детьми, впопыхах перекусили, свалились как убитые на любимую кушетку. Но сегодня с самого утра начальник вызвал к себе и корректно намекнул, что вы несколько не соответствуете занимаемой должности, зарплата высокая, а профессиональных знаний у вас недостаточно, инициативы проявляете маловато, в коллектив до сих пор не влились. Короче, дается вам определенный срок - ищите новую работу. Как же так? Ведь вы так старались, добросовестно выполняли свои обязанности.Надеемся, что ваш случай не такой запущенный. И если место работы действительно нравится, надо за него крепко держаться. К сожалению, выполнение четко поставленных задач не всегда является панацеей от неожиданного увольнения. Немаловажным является социальный фактор, то есть взаимоотношения, которые сложились между вами и коллегами по работе, а также вами и начальством. Предлагаем набор советов, которые помогут создать благоприятную психологическую атмосферу и, как следствие, избежать возможного увольнения. Более того, грамотно следуя им можно добиться продвижения по службе и всегда быть на хорошем счету у начальства.

Научитесь дружелюбно относиться АБСОЛЮТНО КО ВСЕМ сотрудникам.

Это очень и очень важно. Выражая неприязнь к какому-либо человеку, даже если он ее заслуживает, вы все равно лучше его не сделаете и абсолютно ничего не измените. Зато наживете себе врага. В результате может возникнуть ситуация, когда именно этот человек вас “подсидит”, “настучит” начальству или совершит другую пакость, которая может пагубно отразится на вашей карьере.

Не бойтесь общения и тесного сотрудничества со своим непосредственным начальником.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше лишний раз переспросить, чем потом подвести отдел и своего начальника. Стоит уточнить – вопросы должны быть конкретные, по делу. Сначала четко сформулируйте его мысленно, а лишь потом задавайте, чтобы не получилось так, что сначала сказал, а лишь потом подумал. Уточнение тех или иных деталей определенного здания вряд ли представит вас как некомпетентного специалиста, зато покажет начальству рвение и желание все сделать правильно. Более того, если шеф идет на контакт, советуется или даже предлагает собственную помощь, не бойтесь этим воспользоваться. Не старайтесь искать подвох там, где его нет. Случаи разные конечно бывают, но подумайте о том, что босс – это точно такой же человек, как и вы. Ему интересно общение, и естественно бывает, что даже такому человеку нужна помощь.

Старайтесь не избегать приглашений.

Вас пригласил в гости сотрудник, но вы абсолютно не желаете проводить весь вечер в гостях? Отказ от приглашения может обидеть этого человека, а может даже вызвать неприязнь к вам. Будет гораздо лучше, если вы потратите всего один вечер, пообщаетесь с сослуживцем, и оставите о себе хорошее впечатление. Возможно, это вам ничего не даст, а может и наоборот вы, сами того не ожидая, прекрасно проведете время. В любом случае, хуже не будет.

Будьте коммуникабельны.

К молчунам люди относятся настороженно. Вы же не хотите, чтобы к вам так относились? Не замыкайтесь в себе, общайтесь, делитесь впечатлениями, поддерживайте разговор и не “прячьтесь в тени”. Будьте на виду, будьте открытым (душу раскрывать перед каждым, естественно, не стоит, но создать иллюзию открытости очень даже полезно).

Старайтесь делать так, чтобы сослуживцы в вашем присутствии чувствовали себя хорошо.

Не стесняйтесь делать комплименты (заметим – заслуженные комплименты) – стоит отметить новую прическу сотрудницы (прическа действительно должна быть ей к лицу, в противном случаи лучше вообще промолчать), или похвалить сотрудника, который начал заниматься спортом и сбросил 10 кг. Пусть коллеги знают, что вам они не безразличны. Не стоит забывать о том, что абсолютно все любят, когда им делают комплименты. Да, в этом деле нужно быть очень внимательным и научиться обращать внимание на мелочи в облике сослуживцев, чтобы ни одна деталь в смене чьего-то имиджа не осталась незамеченной для вас.Всегда держите ситуацию под контролем.

Держите себя в руках. Романы на работе ни к чему хорошему не приводят. Даже легкий флирт с коллегой, вторая половина которой является сотрудником вашей организации, в большинстве случаев приводит к увольнению.

Никогда не подрывайте доверие к себе.

Доверие – это один из основополагающих факторов успешного карьерного роста. Не берите на себя груз, который не сможете потянуть. Лучше сразу признайте, что объем работ слишком велик, и выполнить его вы не в состоянии, но если уж очень нужно, то, конечно же, вы попробуете справиться. Таким образом, 100-процентный результат вы не гарантируете, но и не отказывайтесь от задания. Подобный вариант поведения гораздо лучше, чем тот, в котором вы даете четко понять, что вам “любое море по колено” и что вы со всем безусловно справитесь. А в итоге не успеваете и подводите людей. В следующий раз вам не доверят выполнение ответственного задания, благодаря которому возможно было и по службе продвинуться.

Также не следует забывать, если вам доверили информацию, не важно личная она или же относится непосредственно к работе, не стоит ее лишний раз распространять. Даже если и четкого запрета не было.

Покажите себя как надежного человека, и это не останется незамеченным со стороны начальства.

Никогда не отказывайте в помощи, если вы можете ее предоставить.

Сегодня помогли вы, завтра помогли вам. Простое правило, которое полезно не только на работе, но и в жизни.

Никогда не говорите плохо о компании, в которой работаете.

Уши есть везде, даже у стен. Контролируйте себя и никогда не “хайте” фирму, в которой работаете. Оброненная в порыве эмоций фраза может стоить вам карьеры.

Если у вас проблемы личного характера – не афишируйте их на работе.

Ваши личные проблемы – это только ваши личные проблемы. Не надо к ним привлекать внимание сотрудников вашей организации. На рабочем месте старайтесь быть веселыми и общительными. Живите по принципу: “Смейся, и с тобой будет смеяться весь мир, плачь – и ты будешь делать это в одиночестве”.

Следуя вышеперечисленным советам, не стоит все же забывать, что у вас есть еще прямые функциональные обязанности. Если будут проблемы с этим, то никакие дружеские отношения не спасут от увольнения.

Источник: http://www.wisebread.com/




Система комментов временно закрыта


секретная ссылка

удивили за неделю

удивили за месяц

удивили насовсем
Изменяет ли вам муж? Крепитесь, сейчас вы об этом узнаете! (490532)
Кризис среднего возраста или "Пять жоп мужика" (100239)
Генератор японских имен (94482)
10 женщин с самыми сексуальными ногами в мире (79542)
Как убивали Дудаева (78420)
О чём поговорить с девушкой? (77658)
Всезнающий Акинатор (66762)
Контркультурный словарь Udaff/жж (63971)
Место для удара головой.


Перепечатка для веб-сайтов разрешена только с гиперссылкой на "Новости США" или "Новости Америки" - http://www.americaru.com
Перепечатка для печатных изданий без письменного разрешения редакции запрещена
Пользователи блога несут самостоятельную ответственность за любые опубликованные ими на сайте www.americaru.com материалы. Пользователи блога обязуются не создавать посты, содержащие материалы, нарушающие любые имущественные права третьих сторон.
Информационное агентство не несет ответственности за содержание постов интернет-пользователей. Если вы являетесь правообладателем опубликованных материалов, напишите нам, и мы незамедлительно удалим с сайта материалы, опубликованные пользователем.
Информационное агентство не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и баннеров.
новости сша - рейтинг
последние новости сша

Реклама в США/Advertise with us | Условия использования | Экспорт новостей

2004-2019 © Best Line, Inc.